こんにちは、検索迷子です。
よく、あいつは使えない奴だと、他の人のことを言う人がいる。
まるで、人がモノのように聞こえるため、あまり好ましくないなと思う。
また、使えないと言っている人こそ、傲慢に見えて、
あなたはどうなのと問いたくなることもある。
人を自分の視点や見えている角度だけで判断し、
使えないと言い切るのは相当な自信が必要だ。
使えないのは、たとえば、部下なら自分の指示の仕方に問題はないのだろうか。
たとえばチームのメンバーなら、協力体制に問題はないのだろうか。
たとえば上司なら、うまく報告、連絡、相談をしているだろうか。
もしそれが、何かの操作なら、教えてあげる努力はしただろうか。
あるいは、本人が気づくためのアドバイスはしただろうか。
さんざん手を差し伸べたとしても、でも、使えないと言うならば、
それは、言っていいのは、平社員ごときではない。
雇った会社側に言ってもらえばいい。
さて、それくらい、使えない度合いはひどいだろうか。
使えない人と、人は安易に言い過ぎる。
言っている人こそ、自分って使えない人を放置したり、
使えないって目線で判断する人間なんですよと、
自分を低く見せていることに気づいたほうがいい。
使えないと言われている人より、使えないと言っているほうが、
私からみたら惨めにみえるのはなぜだろう。
私なら、あいつ使えないと言っている人こそ、
そういう言葉を言わない、人としての節度がある使える人間にトレーニングし直したい。
査定をする権利のない人や、
協調する意志をもって動かない人に、
使えないなんて簡単に言ってもらいたくないと思う。
誰かが誰かのスキルを一方的に判断するなんて、
それが噂が噂を呼び、本人のイメージになることを考えたら広言してはいけない。
使えないと思うのは、自分の目線でだけだと思ったほうがいい。
仮に同じことを数名言っていたとしても、
その人が解雇されない以上、誰かは使える部分を見極めて採用し、
誰かはその人の良さを違う角度から見ている。
自分のことをもし、使えない人と言われていると知ったら、
気分が悪いだろう。
そういう子どもじみた言い回しで、自分の品格を落とすようなことをするまえに、
使えないと切り捨てた発言をするまえに、
どうしたらこの人はこれができるようになるのだろうかと、
自分のありかたを見直して接することができるほど、
突き抜けた大人になりたいと思う。
使えないのなら、捨ててしまえばいい。
ただし、心の中だけで。
言葉にするくらい使えない人と思うなら、
あなたの使える度合いがどこなのかを教えてほしいと思う。
耳にするだけで、嫌な言葉だなと思う。
使えない人なんて、どこにもいない。
みんな違うのだから。
みんなそれぞれ持ち味があり、家族があり、その人の生きる意味はあるのだから。
自分にとって使えない人と言い直すくらい、限定的ならまだしも、
人格全否定みたいな発言をする人が多すぎる。
人はモノじゃない。
電池交換すればいいわけでもない。
リセットボタンがあるわけでもない。
丁寧に、心を通わせた人間関係のなかでこそ、
生き生きとしていく。
使えない人という、そんな人が身近にいるなんて、
自分を取り巻く職場環境がストレス状態にあると、口にしているみたい。
一人そういうひとがいることが、ストレスだと言っているようなものですものね。
うまくいっているチームには、そういう人はいないものです。
使えない人より、使えないという人こそ、使えないと思う。
仕事はできると思っていた人が、
そんな言葉を口にするだけで、センスのない言葉にがっかりしてしまい、
こんなこと平気で言う人だったのかと、その人の評価を心で下げていく。
では、また。
