こんにちは、検索迷子です。
人はコミュニティを形成すると、自然と役割分担ができる。
たとえば、全く初対面で同じ研修に参加したもの同士で、
キャリアも年齢も違う場合でさえも、
数日一緒にいるだけで、なんとなくポジションが決まっていく。
それば、スキルアップ研修のような、
ビジネススキルやリーダーシップを高めるという、
テーマそのものが、ファシリテーターとしての役割だったり、
中堅社員として能力向上のものだったとしてもだ。
今まで以上のスキルを求めて、この場にいるにも関わらず、
他人との相対評価で、自分の立ち位置や落としどころを早々に決めて、
主体的に動かなくなる人もいる。
持ち回りで、議長や書記や発表役を決めたとしても、
うまくするりと回避して、
いつしか同じ人が積極的に表に出ていたりする。
お互い、肩書きや所属などまっさらな状態であるにも関わらず、
皆、それぞれに、集まった人の雰囲気や言動から、
自分のポジションどりをしていく。
不思議だなと思う。
誰も本当はリーダーでもなく、誰も下っ端ではないのに。
まとめ役に自然になってしまう人はさておき、
場にひっそりと参加するだけの人は、本当にもったいないなと思う。
自分のできることをものすごく限定的に考えて、
他にできる人がいるのを見るや否や、その領域には手を出さなくなる。
意外とこういう人は、自分は本当はできるのにチャンスがないとか、
あの人はうまくやっているとか思っているのかもしれない。
でも、一番の壁は、自分が決めてしまう自分の大きさなのだと思う。
今までリーダー役をやったことがなくても、
持ち回りなら、一度くらいやってみてもいいだろうし、
研修ならば発表して恥をかいたところで、何も失わない。
自分の立ち位置を確保してしまうと、もうそれ以上のことはなかなかまわってこない。
安泰かもしれないが、成長も止まる。
小さな変化へのチャンスの芽を見つけたら、
自分の日常での立ち位置を忘れて、
違ったことをやってみたほうがいいなと思う。
特に、日常接している人以外の人と出会えたときこそ、
少し違った自分になれるきっかけになるのだから。
先入観を持たれず、また一から出直せる場だったりするから。
自分の立ち位置が決まってしまうと、
そのコミュニティでは、そこにしかいられなくなる。
殻を破る。
いつもとは違った場所に立ってみる。
変化のチャンスは、行動を変えることでしか生まれない。
他人からどう見られようと、
自分とはこういうものだという縛りから一度開放してみて、
まだまだ変われる余地があるのだということを、楽しみたいと思う。
自分も他人も、同じ立ち位置でしか接することができなくなると、
発見も少なくて退屈になるはずだ。
自分って、そんなにもう出来上がっているのだろうか？
あと少し、違う場所にジャンプできる自分でありたいなと思う。
そして、他の人にもジャンプしてもらえる、
そんな先入観を持たないような余地を残しながら、
コミュニティに参加していたいなと思う。
誰だって、まだまだ、今とは違う何かになれるのだから。
では、また。
