こんにちは、検索迷子です。
天性のリーダータイプの人というのはいるものだなと思う。
どんな環境でも、
どんな状況でも、
人を牽引する力を発揮できる人がいる。
そういう人を見て、
学びたいなと思いながら、
その天性の強さとか、人を引きつける力、
人を説得したり、人を納得させる力というのは、
一日にして身につくものではないし、
強引であればいいわけではないのもわかる。
なかなか難しいことだ。
それゆえに、そういう力を持った人を凄いと思う。
仕事でそういう人と接すると、
学生時代にそうした気配がすでにある人が多い。
生徒会をしていたとか、
ある集まりを企画していたとか、
ネットワークを大事にしていたとか。
学生時代にそういう人と人をつなぐ中心にいたことが、
今の仕事のしかたにつながっているのかと思うと、
妙に納得する。
仕事の本質は、
人のなかでどういう立ち位置を作るか、
その本質をどうやって体得しているかで、
ある程度のやりやすさが変わってくるのなと思う。
今からだってそういう努力はもちろんできるだろう。
だけど、仕事だから、という割り切りではない時代から、
人と人をつなげて、
何かを成し遂げていくという経験をしたかしなかったかは、
仕事という場での道の開きかたも違う気がした。
群れのリーダーになれる人は、
きっといろんなことを上手く解決しながら、
目指す結果を手に入れるのだろう。
その良いところをしっかりと見て、
学べることを取り入れたいなと思う。
では、また。
