こんにちは、検索迷子です。
仕事の議論が白熱したとき、
何か大きな変更があったとき、時として逆上する人に出会う。
そして、怒りとともに会議室を飛び出したり、
あるいは、個人攻撃や人格否定に走ったりとお門違いな態度にでる人もいる。
以前いた会社の人事部長が、
極端な行動を起こす人は、仕事の熱意がありあまって攻撃的になるだけで、
本当は悪くないのだけど、場の空気を乱すのはいただけない、
その両方がわかるだけに、処分を周囲に求められたとき裁定しにくいという話をしていた。
和を大切にするか、仕事が進めばそれもいたしかたないと考えるか、
それはもう、そのチームの風土によるだろう。
ただ、逆上したり、罪のない一生懸命な他者を攻撃し、
不快な気分にさせられるのは、正直いって困りものだと思う。
賢明さの表現方法の一つとはわかるけれど、
何かを傷つけたり、人を傷つけた分だけ当人も傷ついたりしても、
結局は、その仕事は個人のものではなく、会社のものでしかない。
会社のものに一時的に関わる自分という存在を、
仕事と同化させるあまりに、悲劇は起こる。
冷めているのではなく、どこか一歩引いていないと、
人と人との関係では、言ってはいけない一言まで踏み込んで切り付け合ってしまう。
そこまでして、いい仕事ができるだろうか。
そこまでするほどに、その仕事はその人のものだろうか。
辞めてしまえば、次の日からはまた誰かがたんたんと進める仕事なのだと思うと、
今いる自分の立ち位置で、行き過ぎないことも必要なのだと思う。
夢中と罵声の境目は本当はないかもしれない。
でも、間違えてはならないこともある。
他者にやつあたりしたところで、自分の人格が穢れるだけなのだと思う。
個人を責めたり、個人的にぶちきれたりしたところで、
さて、誰が幸せになるだろう？
と、思わされる一日だった。
では、また。
