こんにちは、検索迷子です。
先日、社員表彰をされてから、
転職者が当初、
社内で初めて仕事をする人たちから受ける、
こいつは何者かという警戒感が緩和された気がする。
自分がどんな人間かだけでなく、
何ができるかということを、
自分で説明しなくても仕事の実績や評価が、
雄弁に語ってくれる。
また、今日は初訪問でいきなりプレゼンのお客様に会ったのだが、
同僚が私の業績を積極的に紹介してくれ、
私が自らの存在証明をしなくても、
すんなりと受け入れてもらえた。
期待値の大きさが、
自己評価を超えるとき、
プレッシャーの重さに負けそうになることが多かった。
たまたま強運で、目立つ成果をときどきあげるが、
実力ではなく、周囲やチャンスに恵まれただけで、
自分の本当の力のなさは、自分が一番わかっていて、
苦しくなるばかりだった。
期待されないのもつらいだろうが、
期待され過ぎて、ずっとつらいことが多かった。
でも、期待の重さをバネにして、
最低限ここまでできると思われているなら、
自分のイメージに自分が追いつかなければと、
考えを変えてみることにした。
期待される分、実力以上の依頼が舞い込むうちが、
幸せなのかもしれない。
毎度新しい、未知で技術に難易度の高い話ばかりがくる。
できると思われているなら、できるようになるしかない。
期待されるなら、それをバネにして、
ジャンプしてみようか。
少しは自分のイメージに追いつく努力をすることで、
いつか本物に近づくかもしれない。
期待されなくなるということは、
声がかからなくなるということ。
期待され続ける存在でありたい。
では、また。
